21 maio 2018

Por: Carina Diniz Como tem sido acordar a cada manhã? Você acorda ou apenas abre os olhos? “A cor dar”, “Dar a cor”, ou, em outras palavras COLORIR… Nem sempre é possível estar “acordado (a)”… E ai vem dia, passa dia e simplesmente abrimos os olhos para passar pela rotina diária. Mas, até quando? Pra “sempre”? A vida passa, o tempo passa e se não fizermos nada, de nada viveremos. E se...

21 maio 2018

Por: Carina Diniz Aproveito o gancho da Copa para falar de como os jogos podem contribuir para o papel do RH na construção e desenvolvimento de equipes mais unidas, comprometidas e felizes, permitindo olhar tanto o indivíduo  de forma isolada como o indivíduo inserido em uma coletividade. Para falar sobre o tema tomo como base o meu aprendizado com a Gincana de Integração que conduzi...

21 maio 2018

Por: Carina Diniz Em tempos de recessão, recuar se faz necessário por uma questão de sobrevivência. Se não há entradas, não tem outra saída, é preciso reduzir custos. Em empresas de pequeno e médio porte, algumas medidas de conscientização e readequações junto as equipes poderão ser suficientes para preservar o quadro. Contudo há momentos em que não há outra saída, o quadro funcional  ...

20 maio 2018

Por: Carina Diniz “Há quem diga que existem momentos para trabalhar, para sorrir e para viver. E se caminharmos rumo a direção de vivenciar tudo junto?” No cenário atual, ter um setor voltado ao capital humano que investe no desenvolvimento integral, respeitando a individualidade, favorecerá a sinergia da equipe impactando diretamente no alcance de resultados da organização. Recursos ...

20 maio 2018

Por: Carina Diniz Sabe aquele setor que gosta de gente? Que gosta de inventar moda e trazer mais vida para o meio corporativo? Que visa fortalecer os laços na empresa? Além de ser o elo entre empregado e empregador? Claro que eu só poderia estar falando dos Recursos Humanos. Há quem ainda acredite que é o setor responsável por demissões, mas acredite, não tem autonomia e muito menos pr...